Na osobach tworzących biznes spoczywa odpowiedzialność na wielu płaszczyznach – za pracowników, Partnerów Handlowych, satysfakcję i bezpieczeństwo inwestorów.
W ostatnich miesiącach wielu pracodawców na całym świecie stanęło przed wieloma wyzwaniami. Jednym z kluczowych było zapewnienie odpowiedniej ochrony pracowników przed ryzykiem zakażenia wirusem COVID-19, przy jednoczesnym zapewnieniu możliwości dalszego funkcjonowania w jak najszerszym zakresie. Bezpieczeństwo pracowników stało się jeszcze ważniejsze niż dotychczas i wiele działań koncentruje się właśnie na nim.
Plac budowy to z założenia miejsce niebezpieczne, w którym występują liczne zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników.
Istnieje wiele rodzajów hal magazynowych, ale podstawowe cechy pozostają niezmienne - przestrzeń do składowania towarów, udogodnienia dla pracowników i bezpieczeństwo. Projektowanie hali może być trudne i wymagające, ponieważ uwzględnienia wielu czynników, które wpłyną na ostateczny efekt. Z tego względu samodzielne wykonanie projektu i jego finalizacja może być niemożliwe bez odpowiedniej pomocy. My, w poniższym artykule podpowiemy, na co zwrócić uwagę przy projektowaniu hal magazynowych.
Opłacalność i bezpieczeństwo: główne zalety systemu oświetlenia KRAFT K-Led w biurze
Ocena narażenia pracowników na niebezpieczne elementy w środowisku pracy wymaga danych. Rozwiązania TSI pozwalające na monitorowanie pyłu i aerozoli umożliwiają specjalistom ds. bezpieczeństwa i higieny pracy uzyskiwanie informacji na temat narażenia dla pracowników.
W dniach 23-29 maja już po raz dziewiąty odbywa się Tydzień Bezpieczeństwa. To największa w Polsce inicjatywa na rzecz poprawy bezpieczeństwa na budowach w naszym kraju. Organizatorem akcji jest Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Do tej pory inicjatywa objęła swoim zasięgiem budowy w 400 różnych lokalizacjach w Polsce i dotarła do ponad 100 000 pracowników budowlanych. Tegorocznej edycji towarzyszy hasło „Budowa się kończy. Bezpieczeństwo NIGDY!”.
Jak wynika z raportu PARP, na rynku pracy w branży budowlanej szykuje się prawdziwa rewolucja. Zdaniem 59% pracodawców, główny problem to starzenie się kadr. Do tego dochodzi brak zainteresowania młodzieży karierą w tym sektorze, zbyt wysokie oczekiwania płacowe młodych pracowników i odpływ zagranicznej siły roboczej z polskiego rynku. Tymczasem pozyskiwanie pracowników ma decydujący wpływ na rozwój firm. Bez nich realizowanie zleceń budowlanych jest po prostu niemożliwe.
Zakup stali nierdzewnej online staje się coraz popularniejszą formą nabywania tego kluczowego materiału budowlanego i przemysłowego. Rozwój technologii i zabezpieczeń internetowych znacząco wpłynął na bezpieczeństwo i wygodę tej formy zakupów.
By w dzisiejszych czasach być atrakcyjnym miejscem pracy, firma musi tworzyć unikalną przestrzeń, w której chce się pracować. Jednak to nie tylko kwestia promocji zewnętrznej, lecz także budowania mocnych fundamentów wewnętrznych. Doskonałym tego przykładem jest firma Thermaflex. Ten producent zrównoważonych rozwiązań izolacyjnych wyróżnia się wyjątkową kulturą organizacyjną, budującą zaangażowanie pracowników. Co leży u podstaw tego wyjątkowego sukcesu w zakresie HR?
Redakcja miesięcznika zaprasza na Konferencję Techniczną Konstrukcje przeszklone, a komfort i bezpieczeństwo (projektowanie, badanie, analizy numeryczne) organizowaną w dniu 21 kwietnia 2022
Odpowiednie zabezpieczenie odpadów jest niezbędne. Znacząco wpływa na komfort pracowników czy użytkowników, ale także bezpieczeństwo.
Na potrzeby ochrony pracowników przed koronawirusem, Śnieżka zainstalowała w swoich podkarpackich zakładach profesjonalny, automatyczny system pomiaru temperatury ciała. Podobne urządzenia są stosowane m.in. na lotniskach i dworcach. Koszt inwestycji to ok. 250 tys. zł.
Oznakowanie instalacji wodociągowych to kluczowy element zarządzania systemem wodociągowym, który zapewnia bezpieczeństwo, efektywność i łatwość w utrzymaniu oraz konserwacji infrastruktury. W tym artykule omówimy różne rodzaje tablic orientacyjnych i znaków używanych w wodociągach, aby ułatwić identyfikację i obsługę kluczowych elementów sieci.
Trend projektowania przestrzeni biurowych z myślą o neuroróżnorodnosci wyznacza nową jakość pracy i życia zawodowego. Tworzenie inkludującego środowiska pracy, które respektuje różnorodność neurologiczną, przyczynia się do zwiększenia zadowolenia i zaangażowania pracowników, poprawia ich efektywność i produktywność. Co więcej, organizacje promujące neuroróżnorodność budują reputację jako pracodawcy, którzy dbają o dobro pracowników i tworzą otwarte, przyjazne środowisko pracy.