Problem związany z brakiem pracowników spędza dziś sen z powiek inwestorom oraz właścicielom firm budowlanych. Wpływa bowiem na rentowność projektów oraz opóźnienia w realizacji inwestycji.
PKPP Lewiatan rozpoczyna realizację innowacyjnego projektu „Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców”, który umożliwi wypracowanie narzędzi sprzyjających dopasowaniu kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. Rekomendacje dotyczące kształcen
Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępne dane dotyczące wypadków przy pracy w całym 2018 roku.
Instalacja fotowoltaiczna jest rozwiązaniem, o które najczęściej, w kontekście proekologicznych technologii, pytają inwestorzy oraz najemcy hal przemysłowych. I nie ma się co dziwić – jej montaż pozwala na zasilenie obiektu w zieloną energię, a korzystanie z niej pozytywnie wpływa nie tylko na środowisko, ale także na postrzeganie firmy przez jej otoczenie biznesowe. Co więcej, w dobie rosnących cen energii, ta pozyskana ze słońca pozwala znacząco redukować bieżące koszty związane z utrzymaniem budynku. Czy montaż paneli fotowoltaicznych na dachach magazynów oraz zakładów produkcyjnych to na razie tylko nowa moda czy może już standard?
Fabryka ROCKWOOL w Cigacicach otrzymała pierwszą nagrodę w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej”, organizowanym przez Państwową Inspekcję Pracy. Producent wełny skalnej jest pod tym względem liderem w regionie, a firmę doceniono m. in. za autorskie programy promujące bezpieczeństwo i poprawiające warunki pracy.
W jaki sposób, spośród setek nowo powstających obiektów otaczającej nas architektury, wyróżnić te, które w szczególny sposób wpływają na pozytywny jej odbiór? Odpowiedzią jest konkurs Architecture BUDMA Award!
Prawo do bezpiecznych warunków pracy ma każdy osoba, która znajdzie zatrudnienie w firmie funkcjonującej na terytorium Polski – takie postanowienie wynika wprost z Konstytucji RP.
Praca w domowym biurze ma wiele zalet na przykład lepsze godzenie życia zawodowego i prywatnego, oraz brak konieczności podróży służbowych.
Nowoczesne technologie smart home, bogata oferta kominków i systemów grzewczych, domy drewniane, schody, drzwi, okna, przydomowe oczyszczalnie, rośliny ogrodowe, II Lubelski Kongres Designu i Architektury z Tomaszem Pągowskim, prelekcje i wystawy. Tak właśnie prezentowała się 40 edycja Targów LUBDOM, która w dniach 2-4 października 2020 roku odbyła się w Targach Lublin.
Druga edycja programu „Kształtowanie przestrzeni” organizowanego przez Izbę Architektów RP została zakończona. Partnerem programu po raz kolejny była firma FAKRO, czołowy producent okien dachowych i schodów strychowych. Jak co roku przedsięwzięciu towarzyszył konkurs dla młodzieży, który został rozstrzygnięty 24 czerwca br. podczas uroczystej gali w Pałacu Kultury w Warszawie.
Dobiegły końca prace związane z rekonstrukcją i budową jednego z najbardziej rozpoznawalnych symboli Poznania.
Projektowanie przestrzeni biurowych jeszcze nigdy nie odgrywało tak istotnej roli, jak dziś. Znakomita większość firm zrozumiała, że biuro to nie tylko przestrzeń do pracy, lecz także element wizerunku i czynnik wpływający na powodzenie na rynku.
Odręczny rysunek prezentujący wpływ wybranych technologii i materiałów na jakość, wygląd i charakter architektury – takie zadanie czeka studentów architektury, którzy wezmą udział w prestiżowym konkursie organizowanym przez Międzynarodowe Targi Poznańskie oraz Izbę Architektów RP.
„Najlepszą metodą przewidywania przyszłości jest jej tworzenie” – od tych słów Petera Druckera rozpoczęła się pierwsza konferencja „Wyzwania współczesnego biznesu” zorganizowana przez FFiL Śnieżka SA, dla partnerów biznesowych. Zaproszeni przez spółkę eksperci podzielili się z uczestnikami wiedzą w zakresie wyzwań rynku pracy, przywództwa, a także zarządzania asortymentem i doświadczeniami klienta w punkcie sprzedaży.
Nieszczęśliwe wypadki zwłaszcza w zakładach pracy niestety nie należą do rzadkości. Bardzo duży wpływ na nie ma nieprawidłowe przygotowanie pracowników do wykonywania powierzonych obowiązków, czyli brak szkolenia bhp, które jest obowiązkowe. Niestety nawet wysokie grzywny nie są w stanie zmusić pracodawców do przestrzegania obowiązujących przepisów prawa.