W najnowszej edycji raportu Odpowiedzialny biznes w Polsce 2023. Dobre praktyki, Grupa Śnieżka po raz kolejny potwierdziła swoje aspiracje do bycia liderem w dziedzinie społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zrównoważonego rozwoju. Spośród pięciu zgłoszonych inicjatyw z różnych obszarów wszystkie zostały wyróżnione przez twórców raportu.
Trudna sytuacja na rynku surowców, walka o zachowanie ciągłości produkcji i podwyżki cen produktów. To wyzwania, z którymi borykają się firmy z branży stolarki otworowej w nowej rzeczywistości, czego skutki bez wątpienia odczuwają również inwestorzy budujący dom. W takich przypadkach transparentna polityka firmy jest na wagę złota.
Minęły czasy, gdy przedsiębiorstwa skupiały się wyłącznie na generowaniu zysków.
Przy Dworku Koćmierzów w Sandomierzu powstała Szklarnia Społeczna, wspólna przestrzeń do wypoczynku i aktywnego działania.
Zwrócenie się w kierunku ekologicznych postaw widoczne jest na wielu poziomach życia. Jako konsumenci staramy się ograniczyć zużycie plastiku, segregujemy śmieci, decydujemy się na produkty wielokrotnego użytku. A jako inwestorzy poszukujemy rozwiązań, które pozwolą nam ograniczyć koszty zużycia energii oraz zmniejszyć emisję dwutlenku węgla do atmosfery.
Polbruk S.A. w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu kładzie duży nacisk na edukację zdrowotną. Spółka propaguje zdrowy styl życia oraz aktywność fizyczną wśród dzieci i młodzieży. Uczestniczy także w życiu lokalnych społeczności i angażuje się w szczytne inicjatywy. Jedną z nich jest tegoroczny Wieczór Marzeń w warszawskim ZOO organizowany przez Fundację Dziecięca Fantazja.
Zrównoważony rozwój jest obowiązkiem świadomych przedsiębiorstw, ponieważ jako organizacje tworzące wartość ekonomiczną mają wpływ na rozwój społeczny i środowisko naturalne. Koncepcja ta zakłada dbanie zarówno o wzrost gospodarczy, jak i środowisko oraz jakość życia. Mówi również o tym, że niezwykle ważna jest sprawiedliwość społeczna i kładzie duży nacisk na odpowiedzialność przedsiębiorstw względem otoczenia.
Rok 2020 przejdzie do historii jako czas niepewności, destabilizacji polskiej i światowej gospodarki, a przede wszystkim pandemii COVID-19, która do tego doprowadziła.
Nowoczesna firma to nie tylko innowacyjne rozwiązania i technologie. Duże przedsiębiorstwa wyznaczają trendy dla całej branży, dlatego ważne jest, aby podejmowały świadome decyzje w procesie produkcji i wsparcia społeczności. Ekologia, pomoc dla biznesu i wspólnoty oraz edukacja najmłodszych to obszary, w których marki posiadające wpływ na rynku powinny prężnie działać. Czołowy producent systemów aluminiowych ALUPROF jest częścią tej ważnej zmiany.
Odpowiedzialny społecznie rozwój nieruchomości można zdefiniować jako działania podejmowane w celu zmniejszenia negatywnego wpływu budynków i konstrukcji na zdrowie ludzi i środowisko naturalne.
Po raz kolejny dwie organizacje, stawiające na jakość i bezpieczeństwo pracy na budowie – Stowarzyszenie DAFA oraz Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie połączyły siły w ramach wspólnego projektu edukacyjnego pod hasłem: "BHP - negocjacje umów i zakresy odpowiedzialności za BHP na budowie”.
Szanowni Państwo, miło nam zaprosić Państwa do udziału szkoleniu Stowarzyszenia DAFA, które jest również okazją do spotkania firm z branży budowlanej.
Pierwsza wirtualna edycja Tubądzin Design Days za nami. W trzech spotkaniach online udział wzięli uznani eksperci z branży designu, biznesu i architektury. Ostatnia z debat pokazała, że nadchodzą czasy odpowiedzialnych zakupów, stawiania na jakość i słuchania potrzeb klientów.
Polityka ESG i CSR wyznaczają dziś kierunek w biznesie. Kryzys gospodarczy, energetyczny i klimatyczny wystarczyły, by w ciągu kilkunastu miesięcy stały się one jednymi z ważniejszych tematów publicznej debaty. Grupa Saint-Gobain w Polsce 4 lipca podjęła merytoryczną dyskusję na temat roli międzynarodowego biznesu w zielonej i inkluzywnej transformacji.
Spółki Aliplast Sp. z o.o oraz Aliplast Extrusion Sp. z o.o., zostały docenione i wyróżnione tytułem Lidera Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w kategorii „Dobry Pracodawca 2022”. Uzyskane wyróżnienia są wyrazem uznania dla polityki firmy opartej na partnerstwie, zaufaniu oraz szacunku dla człowieka.