budowa

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Artykuł Dodaj artykuł

CEMEX Polska laureatem Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi 2010

W czwartek, 10 czerwca ogłoszone zostały wyniki tegorocznego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Firma CEMEX Polska otrzymała wyróżnienie za systemowe podejście do retencji pracowników.

cemex.logo.2010-05-13.webp

W czwartek, 10 czerwca ogłoszone zostały wyniki tegorocznego Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, organizowanego przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.

Firma CEMEX Polska otrzymała wyróżnienie za systemowe podejście do retencji pracowników. W gronie laureatów tegorocznej edycji konkursu znalazły się tak znani pracodawcy, jak: Grupa LOTOS, Tesco, IBM Polska, Alcatel-Lucent Technologies, TP S.A.,  DHL Express, , Bank Zachodni-WBK.

nagroda%20cccemex.1.2010-06-22.jpg.jpg

Nagrody w Konkursie przyznawane są każdego roku za szczególne dokonania w różnych obszarach zarządzania zasobami ludzkim. W tym roku, obok CEMEX Polska, nagrodzone zostały m.in. LOTOS, Tesco, TP S.A., IBM Polska, DHL Express, Alcatel-Lucent Technologies, Bank Zachodni-WBK. Nagrody przyznane zostały za: rozwiązania w obszarze rocznej oceny pracowniczej, za programy szkoleniowe oraz systemy opierające się na partycypacji w zarządzaniu lub za rozwiązania pomagające utrzymać równowagę pomiędzy życiem a pracą zawodową.

Laureaci Konkursu zostali wyłonieni w wyniku kilkuetapowej procedury zakończonej dogłębnym audytem firmy prowadzonym przez niezależnych ekspertów zarządzania zasobami ludzkimi.

Decyzję o wyłonieniu zwycięzców podjęła Kapituła Konkursu po rekomendacjach Komitetu Oceniającego. W skład Kapituły wchodzi m.in. Minister Pracy i Spraw Socjalnych, Dyrektor Instytut Pracy i Spraw Socjalnych oraz przedstawiciele NBP, Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan oraz Polskiej Rady Biznesu.

Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi organizowany jest od 11 lat przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, pod patronatem Prezesa Narodowego Banku Polskiego. Celem Konkursu jest propagowanie wiedzy i najlepszych praktyk w zarządzania zasobami ludzkimi poprzez wyróżnianie firm, które maja na tym polu szczególne osiągnięcia. Honorowym Patronem XI edycji Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi był Wiceprezes Rady Ministrów, Minister Gospodarki Waldemar Pawlak.


Komentarze

Brak elementów do wyświetlenia.