budowa

Szanowny Użytkowniku,

Zanim zaakceptujesz pliki "cookies" lub zamkniesz to okno, prosimy Cię o zapoznanie się z poniższymi informacjami. Prosimy o dobrowolne wyrażenie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych partnerów biznesowych oraz udostępniamy informacje dotyczące plików "cookies" oraz przetwarzania Twoich danych osobowych. Poprzez kliknięcie przycisku "Akceptuję wszystkie" wyrażasz zgodę na przedstawione poniżej warunki. Masz również możliwość odmówienia zgody lub ograniczenia jej zakresu.

1. Wyrażenie Zgody.

Jeśli wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez naszych Zaufanych Partnerów, które udostępniasz w historii przeglądania stron internetowych i aplikacji w celach marketingowych (obejmujących zautomatyzowaną analizę Twojej aktywności na stronach internetowych i aplikacjach w celu określenia Twoich potencjalnych zainteresowań w celu dostosowania reklamy i oferty), w tym umieszczanie znaczników internetowych (plików "cookies" itp.) na Twoich urządzeniach oraz odczytywanie takich znaczników, proszę kliknij przycisk „Akceptuję wszystkie”.

Jeśli nie chcesz wyrazić zgody lub chcesz ograniczyć jej zakres, proszę kliknij „Zarządzaj zgodami”.

Wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Możesz zmieniać zakres zgody, w tym również wycofać ją w pełni, poprzez kliknięcie przycisku „Zarządzaj zgodami”.




Artykuł Dodaj artykuł

Człowiek w budynku – zobacz, jak zaoszczędzić 15 mln USD/rok

Wzrost efektywności pracowników o 11% po usprawnieniu wentylacji. 46 minut dłuższy sen w nocy po pracy przy oknie. 15% więcej czasu poświęcone na efektywną pracę zamiast na rozmowy, dzięki dostępowi do widoków natury.  

Wejdź do zdrowego biura PLGBC

Wzrost efektywności pracowników o 11% po usprawnieniu wentylacji. 46 minut dłuższy sen w nocy po pracy przy oknie. 15% więcej czasu poświęcone na efektywną pracę zamiast na rozmowy, dzięki dostępowi do widoków natury.

15 mln USD/rok zaoszczędzonych dzięki wzrostowi wydajności pracowników po wprowadzeniu przestrzeni służących zacieśnianiu więzi społecznych. Brzmi niewiarygodnie, prawda? Ale to fakty poparte badaniami. Wejdź do wirtualnego zdrowego biura na stronie PLGBC i zobacz, jak niewielkim kosztem wprowadzić takie zmiany u siebie!

Jest do tego przygotowana metodologia. World Green Building Council, którego PLGBC jest członkiem, opracowało ją i zaprezentowało w raporcie „Zdrowie, komfort i produktywność w zielonych budynkach” (Health, wellbeing & productivity in offices. The next chapter for green building). Publikacja skupia się na centralnym miejscu człowieka w budynku. To człowiek jest wszak sercem każdego obiektu, to dla nas są one wznoszone, my w nich spędzamy 90% swojego czasu i – nie ulega wątpliwości – powinno nam w nich być komfortowo.

Jako jedyne w Polsce stowarzyszenie zajmujące się zrównoważonym budownictwem, mające dostęp do programu WorldGBC Better Places for People (w jego ramach powstał raport), stworzyliśmy specjalną zakładkę na naszej stronie internetowej, poświęconą zagadnieniom ujętym w raporcie: Człowiek w budynku. Przybliżyliśmy całą metodologię. Określenie to wcale nie oznacza tu godzin spędzonych w laboratorium. W praktyce to raczej procedura postępowania, ponieważ zbadanie, czy nasze biuro jest zrównoważone, a także wprowadzenie rozwiązań, żeby takie było, nie jest skomplikowane, a w wielu przypadkach również nie jest drogie. Ba – prowadzi wręcz do oszczędności, wiążących się bezpośrednio i pośrednio z zastosowaniem wspomnianych rozwiązań. Zapewnienie łatwego dostępu do schodów zachęci pracowników do korzystania z nich (co w konsekwencji poprawia ich zdrowie i zmniejsza absencję), ale także obniży zużycie energii potrzebne do ruchu wind. Przeprowadzenie prostej ankiety pracowniczej na temat percepcji biura da kadrze poczucie zaangażowania w życie firmy, a dodatkowo wyeliminuje koszty potrzebne na zatrudnienie do takiego badania specjalistycznej firmy.

Bo na tym właśnie polega wspomniana metodologia. Są to proste wskazówki podzielone na trzy grupy.

Pierwszą stanowi osiem czynników, które można w biurze, budynku i jego otoczeniu zmierzyć (to jedyna część, do której przyda się pewien sprzęt pomiarowy, np.… termometr). To dość intuicyjne kwestie, takie jak komfort termiczny, dostęp do światła dziennego, poziom hałasu czy po prostu wygląd biura. Do każdej z nich podaliśmy nasze pomysły na przeprowadzenie takiego pomiaru, a także strategie planowania i modernizacji swoich przestrzeni.

Kolejnym elementem metodologii jest przeprowadzenie wspomnianej ankiety wśród pracowników, które będzie stanowiło obraz ich percepcji biura i przełożenie zmierzonych czynników na rzeczywistość. Ankieta da wyobrażenie o różnorodnych potrzebach i odbiorze rozwiązań w ramach tych ośmiu elementów. Może się okazać, że potrzebna będzie większa elastyczność, np. w rozmieszczeniu stanowisk określonych zespołów pracowników.

Wreszcie wszystko to można poprzeć liczbami – przeanalizować dane naturalnie zbierane w każdej firmie: absencję, rotację pracowników, koszty medyczne, skargi zdrowotne i fizyczne, a także przychody.

W zakładce znajdą Państwo również publikacje związane z tematyką i narzędzia pomagające np. stworzyć ankietę percepcji, a także przykłady rozwiązań zastosowanych już w budynkach na całym świecie, także w Polsce.

Uruchomiliśmy także grupę roboczą, złożoną ze specjalistów zajmujących się sferą zdrowia i komfortu pracowników, która przeprowadzi badania i opracuje raporty i rozwiązania stricte na rynek polski.

Jest jasne, że dzięki pewnym usprawnieniom, które wiążą się z naszą biologiczną stroną, zwiększamy swoją produktywność. Biura tworzone bez spojrzenia na człowieka jako organizm odchodzą już w przeszłość. Przestrzeń jest dla nas korzystna, jeśli odpowiada na nasze naturalne potrzeby, a nawet z nami współpracuje.

Zachęcamy do odwiedzin i do stosowania metodologii. Może już niedługo Państwa biuro zamieścimy wśród przykładów w naszej zakładce?