Artykuł Dodaj artykuł

NOWE GRAFIKI PRACY OD 2011 A NIERÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY

Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. NOWE GRAFIKI PRACY OD 2011A NIERÓWNE TRAKTOWANIE PRACOWNIKÓW ISTOTNE ZMIANY W KODEKSIE PRACY ŚWIĘTO TRZECH KRÓLI I INNE NOWELIZACJE

 

movida.konf.1.2010-12-03.jpg

Szanowni Państwo,

Prawo pracy zostało po raz kolejny znowelizowane. 19 listopada 2010 Prezydent RP podpisał nowy Kodeks Pracy. Nowe prawo wchodzi w życie już od stycznia 2011. 1 stycznia to nie tylko 1 dzień Nowego Roku ale też pierwszy dzień, który ma istotny wpływ na tworzenie nowego grafiku pracy. To bardzo mało czasu na przygotowanie się do zmian, które wprowadzą chaos w ustalaniu nowych grafików czasu pracy. Pozornie zmiana jest niewielka, ale wypracowane przez wiele lat grafiki czasu pracy przestaną być przydatne.

Aby przestrzegać prawa wymagają znaczących zmian To będzie prawdziwa rewolucja. Konsekwencją nowelizacji mogą być pozwy pracowników o nierówne traktowanie pracowników. Na pytania związane z nowymi przepisami, o zagrożeniach dla pracodawców, które one tworzą odpowie Inspektor Pracy w warszawskim oddziale Państwowej Inspekcji Pracy Pani Iwona Tata.

Praktyczne wskazówki:

• jak stworzyć grafik pracy, aby osobom pracującym na tym samym stanowisku, z tym samym zakresem obowiązków i tym samym wynagrodzeniem faktycznie wypłacać takie samo wynagrodzenie
• jak zbudować optymalny grafik pracy – zapraszamy do zabrania własnych grafików pracy
• jak uniknąć nadgodzin płatnych 100% i 200%
• jaki wpływ na rozliczanie czasu pracy ma ustanowienie nowego święta w dniu 6 stycznia
• jakie konsekwencje rodzi nowe prawo, zwalniające pracodawcę z obowiązku „oddawania” dnia wolnego za święto przypadające w sobotę
• czy czekają pracodawców pozwy za dyskryminację pracowników? – jak uniknąć realnego zagrożenia
1 stycznia 2011 przypada w sobotę. To pierwszy dzień, za który pracodawca nie zwraca dnia wolnego – dowiedzą się Państwo jaki to ma wpływ na grafiki

Przykłady i rozpisywanie grafików czasu pracy w poszczególnych systemach czasu pracy w oparciu o konkretne podstawy prawne – ujęcie warsztatowe!

Został już tylko miesiąc na przygotowanie się do zmian!

Nowe nakazy prawne!!!! Już od stycznia 2011!

Powody, dla których nie może zabraknąć Państwa na seminarium:

• dowiedzą się Państwo jakie konsekwencje niesie dla pracodawcy nowelizacja Kodeksu Pracy
• wybitny ekspert przedstawi zagrożenia wynikające ze zmiany przepisów
• dostaną Państwo informacje czy i w jakim zakresie mogą grozić pracodawcy pozwy o dyskryminację pracowników i jak ich uniknąć
• za święto przypadające w dzień wolny od pracy od stycznia 2011 nie przysługuje pracownikowi dzień wolny – ekspert przedstawi praktyczne wskazówki jak rozwiązać ten problem
• wyjątkowo doświadczony prelegent w sposób klarowny i na przykładach przedstawią Państwu możliwości i konsekwencje wyboru konkretnych rozwiązań zarówno dot. prawidłowego konstruowania grafiku pracy, jak i skutecznego motywowania pracowników
1 stycznia 2011 to nie tylko Nowy Rok to także pierwszy dzień świąteczny przypadający w sobotę, za który pracodawca nie odda dnia wolnego –  dowiedzą się Państwo jak to wpłynie na rozliczanie czasu pracy
• art. 130 Kodeksu pracy mówi, że "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż sobota i niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin". – ekspert wyjaśni co ten zapis oznacza w praktyce dla pracodawców

Więcej informacji znajdą Państwo na stronie:
http://www.movida.com.pl/index.php?content=conferences_praca_hr_2011

W sprawie uczestnictwa prosimy o kontakt z Jolantą Kołodzińską
jkolodzinska@movida.com.pl
tel 22/ 696 98 28

Podobne artykuły